投资招聘是指企业或机构为了获取资金支持和发展机会，向投资者发布招聘信息，以吸引潜在投资者的参与。在投资招聘过程中，一般会通过以下几个途径进行。

1. 项目介绍会：企业或机构组织项目介绍会，向潜在投资者详细介绍自身的发展计划、商业模式、市场前景和预期收益等信息。这可以通过现场演示、PPT展示、讲解等形式进行。

2. 投资路演：企业或机构会组织投资路演活动，将项目信息推介给更广泛的投资者。投资路演通常会选择一些知名的投资机构、投资人或者举办行业展会等场合，以增加曝光度和吸引力。

3. 投资招募文件：企业或机构会编制详细的投资招募文件，包括招募公告、招募说明书、投资合同等。这些文件中会包含项目的背景介绍、市场分析、财务数据、风险提示、回报预期等内容，以便投资者全面了解项目。

4. 投资者关系活动：企业或机构会与已有投资者保持良好的沟通和互动，通过定期的投资者关系活动，如tel会议、线下会议、投资者见面会等，及时向投资者传达项目的进展情况和重要信息。

通过以上方式，企业或机构可以吸引潜在投资者的关注和参与，促成投资合作。在招聘结果中，不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，因为这些内容违背了道德和法律的原则，不符合投资招聘的规范和要求。招聘结果应该以投资者的参与意愿和投资金额等为主要指标，以此评估招聘活动的成效和效果。