证券公司工会主席是一个职务，负责代表证券公司的员工利益并与雇主进行谈判和协商。工会主席通常由工会成员选举产生，他们的职责包括但不限于以下几个方面：

1. 代表员工利益：工会主席代表证券公司员工，与公司管理层交流，提出员工的需求和关切，并通过谈判、协商等方式维护员工利益。

2. 组织和管理工会活动：工会主席负责组织和管理工会活动，包括召开会议、策划集会和示威、组织罢工等，以推动工会目标的实现。

3. 谈判和协商：工会主席作为工会代表与证券公司管理层进行谈判和协商，就员工工资、福利待遇、工作条件、劳动合同等问题进行讨论，力求取得公平和谐的劳资关系。

4. 维权和处理纠纷：工会主席负责处理员工与雇主之间的纠纷，包括劳动合同纠纷、工资待遇纠纷等，通过协商、调解或诉讼等方式维护员工合法权益。

5. 促进员工发展：工会主席可以与证券公司管理层合作，推动员工培训和发展计划的制定和实施，提高员工素质和能力，为员工的职业发展提供支持。

6. 维护员工安全和健康：工会主席可以关注员工的工作环境、安全措施以及职业健康等问题，与雇主合作制定和执行相关政策，确保员工的安全和健康。

总之，证券公司工会主席是一个代表员工利益、维护劳动权益、推动劳资关系和促进员工发展的职务。他们通过与证券公司管理层的协商和谈判，为员工争取合理的工作条件和福利待遇，维护员工的权益。