胜利油田关停后，为了安置相关人员，通常会采取以下措施：

1. 转岗安置：胜利油田可以与其他行业或企业合作，将关停人员进行转岗安置。这可以包括提供培训机会，帮助他们获得新的技能和知识，以适应其他行业的就业需求。转岗安置可以帮助他们保持就业和提供稳定的收入来源。

2. 创业扶持：对于有创业意愿的关停人员，可以提供一定的创业扶持政策，例如提供创业培训、贷款支持、税收减免等，帮助他们开展自己的创业项目。这可以促进经济发展，刺激就业增长。

3. 职业培训：为了提高关停人员的就业竞争力，可以提供职业培训机会。这可以包括技术培训、职业技能培训、管理培训等，帮助他们提升自己的专业素质和能力。培训可以根据不同人员的需求和兴趣进行个性化定制，提高他们在就业市场上的竞争力。

4. 就业服务：设立专门的就业服务机构，为关停人员提供就业咨询、求职指导、岗位匹配等服务。这可以帮助他们了解就业市场的情况，提供求职技巧和建议，帮助他们顺利找到新的工作机会。

5. 金融支持：为关停人员提供一定的金融支持，例如失业救济金、生活补贴等，以帮助他们度过从失业到重新就业的过渡期。这可以提供一定的经济保障，减轻他们的生活压力。

通过以上措施，可以帮助胜利油田关停人员顺利实现就业转型和安置，减少其失业带来的负面影响，促进社会稳定和经济发展。