同煤纪委员工的薪资待遇是根据员工的职位、工作年限和工作表现等因素来确定的。以下是一般情况下，同煤纪委员工的薪资情况：

1. 基本工资：同煤纪委员工的基本工资根据岗位级别和职位等级来确定，不同职位的基本工资水平会有所差异。

2. 岗位津贴：根据员工的具体岗位性质和工作内容，可能会享受一定的岗位津贴，以补偿特殊工作环境或工作要求带来的额外负担。

3. 职务津贴：如果员工担任一定级别的领导职务，可能会享受相应的职务津贴。

4. 绩效奖金：同煤纪委员工的绩效考核结果会直接影响到他们的绩效奖金，表现优秀的员工有机会获得额外的奖金。

5. 职工福利：同煤纪委员工可以享受到一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、医疗保险等。

需要注意的是，以上只是一般情况下的薪资待遇，并不能代表所有员工的具体薪资水平。同煤纪委员工的薪资还可能受到行业和地区的影响，以及个人的工作表现和能力等因素的综合考量。因此，具体的薪资情况还需根据个人情况进行具体分析。