我们公司有以下激励项目：

1. 员工表现奖励计划：该计划旨在奖励那些在工作中表现突出的员工。通过评估员工的工作成绩、创新能力、团队合作和客户满意度等指标，我们会给予他们额外的奖励，如奖金、员工福利、晋升机会等。

2. 绩效奖金计划：该计划根据员工在年度绩效评估中的表现来发放奖金。评估内容包括工作成果、目标达成情况、工作质量和效率等。绩效优秀的员工将获得额外的奖金，以鼓励他们保持高水平的工作表现。

3. 员工培训和发展计划：我们公司重视员工的职业发展，因此提供各种培训和发展机会。员工可以参加内部或外部培训课程，提升他们的技能和知识水平。在完成培训计划后，他们还可以获得相应的认证或奖励。

4. 团队合作奖励计划：鼓励员工之间的合作和团队精神是我们公司的核心价值观。我们设立了团队合作奖励计划，以奖励表现出色的团队。这些奖励可以是旅行奖励、团队活动或特殊的奖励福利，如额外的休假或团队建设活动。

5. 创新奖励计划：我们鼓励员工提出创新想法和解决方案，以改善工作流程和业务效率。创新奖励计划旨在奖励那些提出创新的员工，并提供资金支持、专利申请或其他形式的奖励，以鼓励他们继续创新。

6. 员工福利计划：我们提供一系列员工福利计划，包括健康保险、退休计划、带薪休假、灵活工作安排等。这些福利计划旨在提高员工的福利水平，增强他们的工作满意度和忠诚度。

请注意，公司的激励项目可能因组织结构、行业特点和地域差异而有所不同。上述概述仅提供了一般性的激励项目，具体项目和细节应根据公司实际情况而定。