挖墙脚是指在某个行业内，某个公司或组织的员工或合作伙伴，通过诱导、劝说或给予利益等手段，使得其他公司或组织的员工离开原单位，加入自己所在的公司或组织。这种行为通常被视为不道德的竞争手段，并且在许多行业中被禁止或受到严格限制。

对于挖墙脚者来说，他们可能会获得一些短期的利益，例如获得新的员工、客户或业务机会，以及对竞争对手的削弱等。他们可能会通过诱惑和激励离职员工，提供更好的职业发展机会、更高的薪资待遇、更好的福利或工作环境等。在一些行业中，挖墙脚者可能会通过交换商业机密、客户信息或专有技术等来获得竞争优势。

然而，挖墙脚的行为在长远来看可能会带来一些负面影响。首先，这种行为破坏了行业内的诚信和合作关系，可能导致其他公司对于合作的不信任，进而影响整个行业的稳定和发展。其次，挖墙脚可能会导致员工的频繁离职和跳槽，使得公司内部的稳定性和团队凝聚力下降，影响工作效率和员工士气。此外，被挖墙脚的公司可能会面临人才流失和业务受损等问题。

为了避免挖墙脚的行为，许多行业都建立了严格的道德准则和规章制度。一些公司可能会采取措施来保护他们的员工，例如签署竞业禁止协议或保密协议。政府机构和行业协会也可能会制定相关法律法规，对挖墙脚行为进行监管和处罚。

总的来说，尽管挖墙脚在短期内可能带来一些利益，但长期来看，这种行为对行业和公司的稳定和发展都会带来负面影响。因此，维护行业的正常竞争秩序、遵守道德规范和法律法规是行业内所有从业者应该共同遵循的原则。