FTE（Full-Time Equivalent）是一种用于衡量员工数量的指标，它将全职员工和兼职员工的工作时间转化为等效的全职工作岗位数量。FTE的计算可以通过以下步骤进行：

1. 确定工作时间：首先，需要确定每个员工的工作时间。对于全职员工，通常将其工作时间定义为标准的全职工作小时数，例如每周40小时。对于兼职员工，需要记录其实际工作时间，例如每周20小时。

2. 计算等效全职工作时间：将兼职员工的工作时间转化为等效的全职工作时间。这可以通过将兼职员工的工作时间除以标准的全职工作小时数来实现。例如，如果兼职员工每周工作20小时，而标准全职工作时间为40小时，则该兼职员工的等效全职工作时间为0.5 FTE（20小时/40小时）。

3. 计算总FTE数量：将所有员工的等效全职工作时间相加，得到总的FTE数量。例如，如果一个公司有10个全职员工和5个兼职员工（每个员工的等效全职工作时间为0.5 FTE），则总FTE数量为10（全职员工）+ 5 × 0.5（兼职员工）= 12.5 FTE。

需要注意的是，FTE计算中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，因为这些内容不符合专业和道德的要求，也违反了许多国家和地区的法律法规。在进行FTE计算时，应仅考虑与员工数量相关的数据，并遵守合法合规的要求。