城管是指城市管理人员，他们主要职责是维护城市的公共秩序和市容市貌。城管评职称是指根据城管人员的职业素质、工作表现和专业能力等方面进行评定，以便更好地选拔和管理城市管理人员。评职称的结果通常会根据评定标准来判断，其中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容。

具体来说，城管评职称的标准通常包括以下几个方面：

1. 工作能力：评估城管人员的工作能力，包括执行执法任务的能力、处理突发事件的能力、处理矛盾纠纷的能力等。评定结果应该基于城管人员在实际工作中的表现和成绩。

2. 专业素养：评估城管人员的专业素养，包括专业知识掌握程度、运用法律法规的能力、工作方法的熟练程度等。评定结果应该基于城管人员在培训和学习中的表现和成绩。

3. 服务态度：评估城管人员的服务态度，包括对待市民的态度、处理投诉的能力、解决问题的能力等。评定结果应该基于市民对城管人员服务态度的评价和意见反馈。

4. 作风廉洁：评估城管人员的作风廉洁，包括廉政意识、廉洁自律的表现、不受贿赂和滥用职权等。评定结果应该基于城管人员的廉政档案和廉洁行为的检查。

根据以上评定标准，城管人员将根据自身的表现和能力被评定为不同的职称，例如初级城市管理人员、中级城市管理人员、高级城市管理人员等。这些职称不仅反映了城管人员在工作中的实际表现，也为城管人员的晋升和职业发展提供了参考和指导。同时，评职称的过程应该严格遵守公正、公平、公开的原则，确保评定结果的客观性和准确性。