实现合规创造价值是指在企业的经营过程中，遵守法律法规、行业规范和道德准则，以达到合法、诚信、可持续发展的目标，并通过此方式创造价值。

以下是实现合规创造价值的一般步骤：

1. 遵守法律法规：企业应了解并遵守所在国家和地区的相关法律法规，包括但不限于贸易法、劳动法、环境法等。同时，企业还应关注行业规范和自律机构的准则，确保自身经营活动符合法律要求。

2. 建立合规管理制度：企业应制定和实施合规管理制度，明确各项规范要求和行为准则。这些制度应包括合规风险评估、内部控制、合规培训、合规监督等方面，以确保员工遵守规范并进行必要的合规培训。

3. 建立合规风险管理机制：企业应建立合规风险管理机制，通过风险评估、监测和控制，及时发现和应对潜在的合规风险。此外，企业还应建立投诉举报渠道，鼓励员工及时报告合规问题，以便迅速采取纠正措施。

4. 建立合规文化：企业应倡导和营造积极的合规文化，将合规理念融入企业价值观和行为规范中。通过激励制度和奖惩机制，鼓励员工自觉遵守规范，增强合规意识和责任感。

5. 加强合规监督和内部控制：企业应建立健全的内部控制机制，对关键业务流程进行监督和审计，确保合规要求得到有效执行。同时，企业还应与外部机构合作，接受第三方审计，并及时修正和改进存在的合规问题。

6. 定期评估和改进：企业应定期对合规管理制度和风险管理机制进行评估，并根据评估结果进行必要的改进。这包括修订制度、加强培训、完善内部控制等方面，以不断提升合规水平。

总之，实现合规创造价值需要企业全面遵守法律法规，建立健全的合规管理制度和风险管理机制，并通过加强监督、培养合规文化等方式，确保企业的经营活动合法、诚信，并为企业创造长期可持续的价值。