金融行业需要离职手续的原因主要包括以下几个方面：

1. 保护企业利益：离职手续可以确保员工在离职后没有未完成的工作任务或未结算的财务事项，以避免对企业造成损失。

2. 保护客户利益：金融行业从业人员通常与客户的敏感信息和财务资产打交道。离职手续可以确保员工离职后不会滥用客户信息或进行不当的金融交易，保护客户利益和数据安全。

3. 交接工作：离职手续可以确保离职员工的工作任务和责任顺利交接给其他员工或新雇员。这有助于保持业务的连续性，减少因员工离职而带来的工作中断或延误。

4. 维护行业声誉：金融行业对员工的职业道德和操守要求较高。离职手续可以确保员工在离职后遵守道德规范，不泄露商业机密或进行不当行为，维护行业声誉。

离职手续通常包括以下内容：

1. 提前通知：员工应提前向雇主提出离职通知，以便雇主有足够的时间做好后续安排。

2. 离职申请：员工需要填写离职申请表，提供个人信息、离职原因等。

3. 工作交接：员工需要与主管或接任者进行工作交接，确保工作任务和责任的顺利转移。

4. 财务结算：员工需要与财务部门协商并结清工资、奖金、福利等相关款项。

5. 离职手续办理：员工需要办理离职手续，包括返还公司财产、归还办公设备、注销系统账户等。

6. 离职面谈：有些公司可能会安排离职面谈，以了解员工对公司的反馈和建议，并提供离职证明。

总之，金融行业需要离职手续是为了保护企业和客户利益，确保工作的连续性和数据安全，并维护行业声誉。这些手续有助于管理离职过程，确保离职员工和企业都能以合适的方式结束雇佣关系。