银行联保小组的解散通常会经历以下步骤：

1. 决定解散：银行联保小组的解散通常是由相关负责人或管理层决定的。他们可能会根据一些因素，例如项目完成、任务达成、目标变更或团队工作不顺利等，来决定解散该小组。

2. 通知成员：一旦决定解散银行联保小组，负责人或管理层会向小组成员发出正式通知，说明解散的原因和解散的时间表。这通常是通过组织内部的正式邮件、会议或个别交流的方式进行。

3. 安排交接：在解散前，负责人或管理层需要确保团队成员的工作顺利交接。这可能包括安排新的项目负责人、指定其他团队成员接手工作，或将工作分配给其他相关部门或团队。

4. 整理文件和资源：在解散时，银行联保小组的成员需要整理和归档所有相关的文件、资料和资源。这有助于保留项目的记录，并为将来的参考提供方便。

5. 撤销权限和清除账户：为确保安全性，负责人或管理层需要撤销银行联保小组成员的相关权限，例如系统访问权限、账户访问权限等。他们还需要清除小组成员的账户和访问信息，以保护敏感信息的安全。

6. 进行评估和总结：解散后，可以进行一次团队的评估和总结。这有助于了解银行联保小组的工作成果、成功和挑战，并从中提取经验教训，以改进未来类似项目或团队。

7. 分配新任务或重新分配成员：解散后，成员可能会被分配到新的项目或重新分配到其他团队。这通常由负责人或管理层根据团队成员的技能、经验和组织需求来决定。

总体而言，银行联保小组的解散是一个组织内部的决策过程，旨在根据业务需求和目标来重新调整资源和团队。在解散过程中，保持透明度、公正性和有效的沟通是非常重要的。