期权激励是一种企业激励制度，通过给予员工buy或获得公司股票的权利，以激励他们为公司的成功和增长做出贡献。期权激励通常用于吸引、激励和留住优秀的员工，特别是高级管理人员和关键员工。

期权激励计划通常由公司向员工提供一定数量的期权，以buy公司股票，可以在未来的特定时间内以特定价格行使。这使得员工可以在股票价格上涨时以低于市场价格的价格buy股票，并从中获利。

期权激励的主要目的是与公司的利益和增长相结合，激励员工为公司的成功和股东的利益努力工作。它可以帮助公司吸引和保留人才，提高员工的工作积极性和忠诚度。此外，期权激励还可以帮助公司与竞争对手竞争，提高企业的业绩和市场地位。

期权激励的结果取决于公司的业绩和股票价格的变化。如果公司表现良好并且股票价格上涨，员工可以通过行使期权以低价buy股票，并在之后出售以赚取利润。然而，如果公司表现不佳或股票价格下跌，员工可以选择不行使期权，而不会损失资金。

总之，期权激励是一种通过给予员工buy或获得公司股票的权利来激励和奖励他们的制度。它旨在吸引、激励和留住优秀的员工，并与公司的利益和增长相结合。