企业改革是指企业为适应市场竞争和发展需要而进行的一系列内部改革。以下是如何看待企业改革的一些观点：

1. 重视市场导向：企业改革应该以市场需求为导向，根据市场变化及时调整企业的战略、产品和服务，提高竞争力和市场占有率。

2. 强调创新能力：企业改革需要注重创新，包括产品创新、技术创新、管理创新等方面。通过创新能力的提升，企业能够不断适应市场变化和满足消费者需求。

3. 关注员工参与：企业改革需要广泛动员和鼓励员工的参与和贡献。通过建立有效的员工参与机制，激发员工的创造力和积极性，推动企业改革的成功实施。

4. 强调内外协同：企业改革需要加强内部各部门之间的协同合作，同时与外部合作伙伴建立良好的合作关系。通过内外协同，企业能够更好地整合资源，提高工作效率和绩效。

5. 持续改进和学习：企业改革是一个持续的过程。企业应该建立学习型组织，不断改进和优化自身的业务流程、管理模式和组织结构，以适应市场的变化和需求的变化。

6. 以人为本：企业改革应该注重员工的发展和福利，提供良好的培训机会和发展通道，使员工能够在企业改革中发挥个人的潜力和创造力。

7. 着眼长远发展：企业改革需要有长远的眼光和战略规划。企业应该制定明确的发展目标和战略，注重可持续发展，不断提升核心竞争力，实现长期稳定的发展。

总之，企业改革是一个复杂且长期的过程，需要全面考虑市场需求、员工参与、内外协同等因素。只有不断适应变化，积极创新和持续改进，企业才能在竞争激烈的市场中保持竞争力和持续发展。