孙江宁辞职通产的原因主要有以下几点：

1. 职业发展：孙江宁可能认为通产公司的职位无法满足他的职业发展需求，希望寻找更具挑战性和发展空间的工作机会。

2. 工作环境：通产公司的工作环境可能与孙江宁的价值观和工作方式不符。他可能认为公司的文化氛围、管理方式等方面存在问题，导致他不再愿意继续在该公司工作。

3. 薪酬待遇：孙江宁可能认为通产公司的薪酬待遇不符合他的期望，希望能够获得更好的薪酬和福利条件。

4. 公司战略调整：通产公司可能进行了战略调整，导致孙江宁的职位或工作内容发生了变化。他可能认为这种变化对他的发展不利，因此选择离职。

需要注意的是，在没有具体信息的情况下，以上只是一些可能的原因，实际情况可能更为复杂。