高盛是一家全球领先的投资银行、证券和投资管理公司。作为一家知名的金融机构，高盛在招聘过程中注重挑选具备以下特质的人才：

1. 教育背景：高盛通常青睐顶尖学府的毕业生，如世界知名的大学和商学院。申请者通常需要具备相关学士或硕士学位。

2. 专业技能：高盛招聘不同领域的专业人才，包括金融、经济学、数学、统计学、计算机科学等。申请者需要具备相关专业知识和技能，并能够将其应用于金融领域。

3. 语言能力：高盛是一家全球性的公司，拥有广泛的国际业务。因此，良好的英语沟通能力对于申请者至关重要，其他语言能力也可能成为附加优势。

4. 团队合作能力：高盛注重团队合作，倾向于招聘具备良好的人际交往和合作能力的人才。候选人需要展现出能够与不同背景和文化的人共事的能力。

5. 分析能力和解决问题的能力：高盛需要雇佣能够分析复杂问题并提出创新解决方案的人才。申请者需要展示出独立思考、逻辑推理和解决问题的能力。

6. 适应性和抗压能力：金融行业竞争激烈，高盛需要寻找能够适应高强度、高压力工作环境的人才。候选人需要展示出对变化的适应能力和决策能力。

总而言之，高盛一般招聘优秀的、具备相关专业知识和技能的人才，他们应该具备出色的学术背景、专业技能、团队合作能力、分析和解决问题的能力，以及适应性和抗压能力。