焦作是一座位于河南省中部的城市，历史悠久、文化底蕴深厚。然而，随着时代的发展和经济的变革，焦作也面临着转型的挑战。本文将从城市发展、产业结构、人才引进等方面探讨焦作为什么面临转型，并提出相应的解决方案。

首先，焦作作为一座二线城市，城市发展面临着压力。近年来，随着中国城市化进程的加快，焦作的城市规模不断扩大。城市化带来了一系列问题，如交通拥堵、环境污染、资源匮乏等。此外，由于城市规划和土地利用不合理，城市功能单一，缺乏核心竞争力，这使得焦作在城市发展方面面临一定的困境。

其次，焦作的产业结构也需要转型升级。过去焦作以煤炭、化工等传统产业为主，这些行业在环保、资源消耗等方面存在问题。随着国家对环境保护政策的加强，传统产业已经无法满足社会发展的要求。焦作需要推动产业结构转型，发展新兴产业和高端制造业，提升产业附加值和创新能力，以适应经济发展的要求。

再次，焦作需要引进更多的高素质人才。人才是城市发展的核心竞争力，而且是推动创新和转型的重要因素。然而，焦作的人才流失问题严重，高端人才流失、留不住人才等现象普遍存在。这与焦作的人才政策、人才环境、薪酬待遇等方面有关。要解决这个问题，焦作需要加强人才引进和留住的政策支持，提供良好的创新环境和发展机会，提高人才的待遇和福利，吸引更多的高素质人才来到焦作。

为了解决焦作面临的转型问题，我们可以提出以下几点建议：

首先，焦作需要完善城市规划和土地利用，加强城市功能建设，提升城市核心竞争力。可以通过优化城市交通网络、提高环境治理水平、发展文化旅游产业等方式，推动城市发展。

其次，焦作要加大对新兴产业和高端制造业的支持力度，培育壮大新的经济增长点。可以通过引进外资、鼓励创新创业、加强技术研发等方式，推动产业结构转型升级。

再次，焦作要加大人才引进和留住的力度，提高人才的待遇和福利。可以通过提供良好的发展环境、加强人才培养和交流、建立人才评价机制等方式，吸引更多的高素质人才来到焦作，推动城市发展。

总之，焦作作为一座历史悠久的城市，面临着转型的挑战。通过加强城市规划、推动产业结构转型和引进高素质人才等措施，焦作可以实现从传统城市到现代化城市的转型，实现经济的可持续发展和社会的进步。相信在各方的共同努力下，焦作一定能够迎来更加美好的明天。