东吴证券是一家中国的证券公司，为员工提供了一系列福利和福利计划。

薪资福利：东吴证券为员工提供有竞争力的薪资福利，包括基本工资、绩效奖金和年终奖金。员工的薪资水平通常与其所在岗位和工作表现相关。

社会保险和福利：东吴证券符合中国法律规定，为员工提供社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，公司还提供住房公积金，员工可以根据个人需求选择是否参加。

健康保险：东吴证券为员工提供健康保险计划，包括综合医疗保险和意外伤害保险。这些保险计划可以为员工及其家人提供医疗费用报销、住院津贴等福利。

职业发展：公司致力于员工的职业发展，并为员工提供培训和发展机会。东吴证券为员工提供内部培训、外部培训和专业认证支持，帮助员工提升专业能力和进一步发展。

节日福利：东吴证券会为员工提供各种节日福利，例如春节、端午节、中秋节和元旦等。这些福利可能包括红包、礼品、员工聚餐等，旨在增强员工的归属感和团队凝聚力。

员工关怀：东吴证券重视员工的生活和工作平衡，为员工提供一系列的员工关怀措施。这包括弹性工作制度、员工健康促进计划、员工活动和社交活动等，旨在提高员工的工作满意度和幸福感。

总体而言，东吴证券为员工提供了多种福利和福利计划，旨在关注员工的整体福祉和生活品质。这些福利计划有助于吸引和留住优秀的员工，提高员工的工作动力和满意度。