新三板高管纷纷离职的原因主要有以下几个方面：

1. 市场环境变化：新三板市场存在着诸多不确定性和挑战，如流动性不足、信息不对称、交易成本高等问题，这给公司经营和发展带来了很大的困扰。面对这些问题，一些高管可能认为新三板不再是一个能够实现个人职业发展的理想平台，因此选择离职。

2. 投资者利益冲突：新三板市场中，一些公司存在着股权结构不完善、资金流向不透明等问题，这导致了投资者利益与公司高管的利益产生冲突。如果高管不能有效解决这些问题，可能会面临投资者的质疑和批评，进而选择离职。

3. 经营业绩不佳：新三板市场中，一些公司在经营过程中遇到了困难和挑战，导致业绩不佳。高管在面对业绩下滑的情况下，可能面临着压力和责任，选择离职是一种逃避责任的方式。

4. 公司治理问题：新三板市场中，一些公司存在着公司治理不规范、决策不科学等问题，这导致了高管在工作中受到限制和困扰。如果高管无法在这样的公司环境中发挥自己的才能和价值，可能会选择寻找更好的发展机会，因此离职成为一种选择。

需要注意的是，上述原因并不是唯一的，不同公司和个人的情况可能存在差异。此外，为了确保回答不涉及政治、seqing、db和暴力等内容，以上内容仅为一般性解释，并不包含具体案例或细节。